L’employeur le plus doux de Suisse.

L’extraction durable du sucre est un secteur d’avenir avec des métiers techniques, artisanaux et commerciaux. Chaque domaine offre un environnement de travail passionnant et unique, et de nombreux atouts supplémentaires.

Travailler chez Sucre Suisse SA

Chez nous, tu bénéficies d’une convention collective de travail et d’une caisse de pension propres à l’entreprise et de prestations sociales modernes. À ce titre, tu reçois p. ex. un abonnement demi-tarif qui te permet de voyager à moitié prix, y compris lors de trajets privés. Si tu te déplaces en voiture, un parking gratuit est à ta disposition. Notre prévoyance professionnelle tient compte de tes besoins personnels; des jours de vacances supplémentaires te permettront également de faire le voyage de tes rêves.

Nous t’offrons par ailleurs une grande autonomie et une large marge de manœuvre dans ton domaine d’activité au sein de l’entreprise.

Nous travaillons en équipe de septembre à décembre, durant la campagne, et si nécessaire en avril/mai à Aarberg. Le travail en équipe est dûment indemnisé ou compensé par des jours de congé supplémentaires.

Vue d’ensemble de nos atouts

  • Horaires de travail flexibles

  • Plus de vacances que d’ordinaire et possibilité de congés supplémentaires non payés

  • Propre caisse de pension avec différents niveaux de prévoyance et financement généreux en cas de travail à temps partiel

  • Possibilité de travailler à temps partiel à tous les niveaux hiérarchiques

  • Produits d’assurance à prix réduit auprès des caisses maladie

  • Abonnement demi-tarif gratuit

  • Parking gratuit

  • Sucre gratuit et autres réductions pour les produits de Sucre Suisse SA

  • Participation généreuse aux offres de formation continue internes et externes

  • Formations de spécialistes et de cadres

  • Consultation sociale externe avec large offre de conseils

  • Semaine de 40,5 heures

  • Encouragement du travail à domicile dans la mesure du possible

  • Réduction des frais de téléphone portable et smartphone financés par l’entreprise

  • Cadeaux personnalisés lors de différents événements

  • Club de sport, excursions et autres événements d’entreprise

  • Restaurant du personnel avec repas et boissons à prix réduit sur le site de Frauenfeld

  • Nettoyage gratuit des vêtements de travail

Melanie Ketterer

HR Business Partner

Marc Spring

Directeur du personnel

Claudia Schürer

HR Business Partner